就业每年都是一个大问题，大学毕业生想找到合适的工作，而企业也想找到合适的员工，但招聘却越来越难，因此一个合适平台就尤为重要。那么，招聘小程序究竟能为企业解决哪些问题呢？

1、智能投递，提升招聘成功率

智能投递职位，能显示投递时的实时状态，保障了不会错过关键信息，还能保护自己的隐私。

2、内推奖励机制

借助招聘小程序的内推奖励，招聘小程序可以让员工积极的转发企业的招聘信息，可以设置分享、推荐、面试、入职等各个环节的奖励，鼓励员工主动分享扩散，自愿帮助企业招揽人才。

3、提高人事管理效率

系统内有简历投递、邀约、面试、入职每个环节的提醒及对应的功能设置，企业及人事可实时管理求职者动向。应用系统统计分析模块，企业及人事可对员工是否分享传播及分享所带来点击数及简历投递一目了然。

传统线下招聘如同大海捞针，效率极低；在互联网招聘平台上寻找人才，却要面临平台的各项收费。与这些传统招聘方式相比，成本低且效率高的招聘小程序，就如同沙砾堆里的金子一样突出，也成为了许多企业人事部门的招聘法宝。

如果你也想开发招聘求职小程序，实现线上线下融合发展，大旗云智能商城小程序可以帮你从零开始搭建小程序商城，我们有专业的团队，为您提供一站式服务！欢迎广大用户朋友们拨打我们的咨询开发热线：0754-88883889，与我们联系合作！